온라인 교육
강의진행 교수허준식
⋅ 경영학 박사(인사조직 전공)
⋅ 히든HR, 임팩트HR컨설팅, (주)더휴먼임팩트 대표
⋅ 약 1500개 이상 기업의 인사담당자 HR교육
⋅ 다양한 업종의 HR이슈 해결 컨설팅 수행경험
⋅ 대학 겸임교수, HR컨설턴트, HR 현장실무 경험
⋅ 히든HR, 임팩트HR컨설팅, (주)더휴먼임팩트 대표
⋅ 약 1500개 이상 기업의 인사담당자 HR교육
⋅ 다양한 업종의 HR이슈 해결 컨설팅 수행경험
⋅ 대학 겸임교수, HR컨설턴트, HR 현장실무 경험
M4. 채용관리
채용의 절차적 관점과 운영적 관점에서 우수한 인재를 확보하는 핵심전략과 방법을 학습합니다.
- 수강기간
- 14일간 학습 가능
- 전체 강의 수
- 7강
- 전체 강의 시간
- 3시간 3초
- 교재안내
- 첨부자료 있음
- 구매가능인원
- 제한없음
- 결제 금액
- 66,000원
- 강좌소개
- 커리큘럼
- 강의영상 목록
- 수강후기(1)
강좌소개
👉🏼👉🏼 강의 신청은 💻PC에서 가능합니다.
(신청 후에는 휴대폰📲에서도 시청가능)
HR핵심완전정복 과정에 대해 궁금한 점이 있으신가요?🤔😲😮
오픈채팅으로 편하게 1:1 문의주세요!
💬💬💬 답변을 천천히 드리더라도 이해해주세요 :)
< 히든HR > 카톡 오픈채팅 1:1 상담 😊
👉🏼👉🏼👉🏼 https://open.kakao.com/o/sp91ef3d
커리큘럼
샘플 강의
강의영상 목록
- 분류
- 강의명
- 강의시간
-
- 1강
-
채용1강 - 채용의 이슈들, 면접합격 영향요인, 인재확보 6단계 핵심전략
- 27분 3초
- 2강
-
채용2강 - [절차적관점] 인재기준, 모집전략, 선발도구 100년 연구결과
- 32분 14초
- 3강
-
채용3강 - [절차적관점] 채용항목과 평가기준, 채용단계별 구조화
- 24분 36초
- 4강
-
채용4강 - [절차] 합격기준, 배치/효과성, [운영] Best vs. Right, 선발관점
- 25분 53초
- 5강
-
채용5강 - [운영적관점] 성장기반/역량기반 자소서, AI채용의 이해
- 21분 25초
- 6강
-
채용6강 - [운영적관점] 면접형태/방법, 면접관역할, 신규이탈 4대 예방법
- 34분 32초
- 7강
-
채용7강 - 우리회사 어필포인트는? 대기업 vs. 중소기업, 학습정리
- 14분 20초