예측이 어려운 현실에서 자신의 먼 장기 커리어 목표를 명확히 설정하기는 어려움이 있습니다. 이런 어려움을 극복하고자 하는 HR 커리어의 4대 혁신전략을 이해함으로써, 스스로 자신의 커리어 관리 방향성을 잡을 수 있도록 안내하는 글이다.
* 무료열람권 사용 또는 결제금액 0원의 자료는 “결제” 버튼을 누르면 무료로 열람됩니다.
Focus 미리보기
성격, 올바르게 이해하기
작성자 정보
히든HR 인사조직 연구팀
Focus 자료 간략소개
회사의 채용에서든, 구성원 간 소통이나 관계에서든 개개인의 성향적 특성이 큰 영향을 미치고 있다. 그러나 정작 인사담당자가 성격에 대해 잘 못된 이해를 하여 HR 현장에서 오류를 범하는 경우가 종종 발생하기도 한다. 이번 글을 통해서, <성격>이란 주제에 대해 좀 더 신중한 생각을 하는 HRer가 되면 좋겠다.
* 무료열람권 사용 또는 결제금액 0원의 자료는 “결제” 버튼을 누르면 무료로 열람됩니다.
Focus 미리보기
Z세대 조직몰입을 위한 HR 방향성 제안
작성자 정보
HR스타터 캠프 2기생
Focus 자료 간략소개
조직 내 Z세대는 지속적으로 증가하는데, Z세대와 공존할 수 있는 HR제도나 조직문화, 리더십 등의 준비는 매우 취약하다. 이는 '조용한 퇴사(Quiet Quitting)'와 같은 여러 현상을 일으키며, Z세대와의 공존 해법을 찾지 못한 기업은 결국 인재를 확보하거나 유지하지 못 해 경쟁력을 갖기 어려울 것이다. 본 보고서는 Z세대가 작성한 Z세대를 위한 HR 방향성 제안 보고서이다. HR 스타터 캠프의 10주 학습 프로그램에 참여한 HR취준생이 심도 있는 공부를 하며 작성한 Z세대 관점의 HR 제안 보고서이다.
* 무료열람권 사용 또는 결제금액 0원의 자료는 “결제” 버튼을 누르면 무료로 열람됩니다.
Focus 미리보기
이렇게 하면, HR 실력이 확 올라간다!
작성자 정보
히든HR 인사조직 연구팀
Focus 자료 간략소개
인사담당자의 역량 수준을 올리는 방법은 다양하지만, 가장 확실한 것은 업무에 대한 경험이다. 그러나 이러한 경험이 단순히 해보지 않았던 일을 해보는 수준에서의 경험이라고 생각한다면, 그 효과는 미흡할 수 있다. 그렇다면, 어떻게 경험을 체계적으로 쌓아야 효과적일까? 이것에 대해 도움을 주는 글이다.
* 무료열람권 사용 또는 결제금액 0원의 자료는 “결제” 버튼을 누르면 무료로 열람됩니다.
Focus 미리보기
💌 경력직 HRer를 잘 뽑는 6가지 Tips!
작성자 정보
히든HR 인사조직 연구팀
Focus 자료 간략소개
사람을 뽑는 일은 매우 어렵습니다. 더욱이 인사담당자를 채용한다는 것은 조직 전체에 미치는 영향력도 크기 때문에 더욱 신중해야 하지요. 그런데 정성적인 HR 업무를 하고, 매우 다양한 색깔의 일을 수행해야 하며, 눈에 보이지 않는 조직의 이슈를 컨트롤해야 하기 때문에 명확한 조건을 내세워 인재의 기준을 제시하기가 어렵습니다. 또한 회사마다의 상황이 모두 다르기 때문에 더욱 그렇습니다. 그럼에도 불구하고, 더 나은 방법을 고민하고 또 고민하면, 지금보다는 훨씬 나은 효과적인 방법도 있습니다. 노력을 기울이면, 보이지요. 그런관점에서 다음의 6가지 방법을 제안하고자 합니다.
* 무료열람권 사용 또는 결제금액 0원의 자료는 “결제” 버튼을 누르면 무료로 열람됩니다.
Focus 미리보기
놓치면 안되는 인사평가 트렌드 3가지
작성자 정보
히든HR 인사조직 연구팀
Focus 자료 간략소개
경영환경 변화에 따른 시대적 이슈는 구성원이 체감하는 인사평가의 동기부여 포인트에도 영향을 미칩니다. 이러한 인사평가의 트렌드가 무엇인지, 우리 회사는 어떤 방향과 평가 과제를 검토해야 하는지 생각해 보는 글입니다.
* 무료열람권 사용 또는 결제금액 0원의 자료는 “결제” 버튼을 누르면 무료로 열람됩니다.
Focus 미리보기
복잡한 HR/조직문제, 그 해법은?
작성자 정보
히든HR 인사조직 연구팀
Focus 자료 간략소개
회사의 많은 문제들은 복잡하게 서로 얽혀있다. 조직문화는 리더십과 밀접하게 관계되고, 리더십은 구성원의 동기부여와 밀접하게 연결되어 있다. 이 처럼, 직무만족, 조직몰입, 혁신행동, 조직변화, 인사평가, 성과급 등의 여러 주제는 회사별 상황에 따라 복잡하게 얽혀 있는데, 이러한 문제를 종합적 관점에서 해결할 수 있는 인사담당자가 결국은 시장에서 살아남을 것이다.
* 무료열람권 사용 또는 결제금액 0원의 자료는 “결제” 버튼을 누르면 무료로 열람됩니다.
Focus 미리보기
새로운 선택, 40대의 HR 성장법
작성자 정보
히든HR 인사조직 연구팀
Focus 자료 간략소개
자신의 경력관점에서 40대는 매우 큰 변화를 맞이하는 시기이다. 조직에서는 HR전문가로서 탁월한 성과를 보여줘야 하고, 개인적으로는 제2, 제3의 경력 진로를 결정해야 하는 시기이기도 하다. 이 시기의 한번 잘못된 선택은 돌이키기 어렵다. 따라서 자신의 현실적 상황에서 미리 점검하고 생각해 보자는 취지의 글이다.
* 무료열람권 사용 또는 결제금액 0원의 자료는 “결제” 버튼을 누르면 무료로 열람됩니다.
Focus 미리보기
조직을 서서히 망치는 '상사의 무례함'
작성자 정보
김태연 경영학 박사 | 숭실대학교 경영학부 겸임교수 | (주)피오피컨설팅 이사
Focus 자료 간략소개
어느 회사나 이상한 리더 한 명쯤은 있다. 간접적으로 지켜보는 것도 힘든데, 그것을 직접 당하는 하급자는 어떨까? 그건 당사자가 아니면, 감히 그 누구도 그 입장을 헤아리기 어려울 것이다. 우리나라는 이미 ‘상사의 괴롭힘’에 대해 법적 처벌 근거가 생겼지만, 여전히 상사의 문제는 교묘하게 진행되고 있다. 심각한 괴롭힘 말고도 법의 사각지대에 있는 ‘무례함’이 존재하기 때문이다. 이글을 통해 무례함이 어떤 개념인지를 살펴보고 우리 회사에 무례한 리더는 없는지 한번 생각해 보기 바란다.
* 무료열람권 사용 또는 결제금액 0원의 자료는 “결제” 버튼을 누르면 무료로 열람됩니다.