온라인 교육
강의진행 교수허준식
⋅ 경영학 박사(인사조직 전공)
⋅ 히든HR, 임팩트HR컨설팅, (주)더휴먼임팩트 대표
⋅ 약 1800개 이상 기업의 인사담당자 HR교육
⋅ 다양한 업종의 HR이슈 해결 컨설팅 수행경험
⋅ 대학 겸임교수, HR컨설턴트, HR 현장실무 경험
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조직을 혁신하는 리더십 에센스
리더십 100년 연구를 살펴보며, 리더십에 대한 통합적 시각에서 실무 인사이트를 얻습니다.
- 수강기간
- 14일간 학습 가능
- 전체 강의 수
- 5강
- 전체 강의 시간
- 2시간 9분 11초
- 교재안내
- 첨부자료 있음
- 구매가능인원
- 제한없음
- 결제 금액
- 50,000원
- 강좌소개
- 커리큘럼
- 강의영상 목록
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강좌소개
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커리큘럼
강의영상 목록
- 분류
- 강의명
- 강의시간
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- 1강
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리더십 1강 - 학습 소개, 리더와 관계된 조직이슈들, HRer의 리더십 관리영역
- 26분 1초
- 2강
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리더십 2강 - 리더와 관리자 차이, 리더십 개념의 변천, 특성론, 행위론, 상황론 관점
- 34분 38초
- 3강
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리더십 3강 - 교환론(LMX), LMX관계 종합모델, 육성론(슈퍼/셀프), 비전론(변화/혁신)
- 26분 45초
- 4강
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리더십 4강 - 인식론(귀인/잠재/낭만), 윤리론(윤리/서번트/진성), 리더십 이론 분류
- 21분 6초
- 5강
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리더십 5강 - 우리회사에 맞는 리더십은? 내용적/절차적 접근, 궁극적 기대효과
- 20분 41초