온라인 교육

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강의진행 교수허준식

⋅ 경영학 박사(인사조직 전공)
⋅ (주)더휴먼임팩트 대표(히든HR)
⋅ 국민대학교 경영대학 겸임교수
M4. 채용관리
채용의 절차적 관점과 운영적 관점에서 우수한 인재를 확보하는 핵심전략과 방법을 학습합니다.
  • 수강기간
  • 14일간 학습 가능
  • 전체 강의 수
  • 7강
  • 전체 강의 시간
  • 3시간 3초
  • 교재안내
  • 첨부자료 있음
  • 구매가능인원
  • 제한없음
  • 결제 금액
  • 60,000
  • 강좌소개
  • 커리큘럼
  • 강의영상 목록
  • 수강후기(0)

강좌소개

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커리큘럼

샘플 강의


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강의영상 목록

  • 분류
  • 강의명
  • 강의시간
    • 1강
    • 채용1강 - 채용의 이슈들, 면접합격 영향요인, 인재확보 6단계 핵심전략

    • 27분 3초
    • 2강
    • 채용2강 - [절차적관점] 인재기준, 모집전략, 선발도구 100년 연구결과

    • 32분 14초
    • 3강
    • 채용3강 - [절차적관점] 채용항목과 평가기준, 채용단계별 구조화

    • 24분 36초
    • 4강
    • 채용4강 - [절차] 합격기준, 배치/효과성, [운영] Best vs. Right, 선발관점

    • 25분 53초
    • 5강
    • 채용5강 - [운영적관점] 성장기반/역량기반 자소서, AI채용의 이해

    • 21분 25초
    • 6강
    • 채용6강 - [운영적관점] 면접형태/방법, 면접관역할, 신규이탈 4대 예방법

    • 34분 32초
    • 7강
    • 채용7강 - 우리회사 어필포인트는? 대기업 vs. 중소기업, 학습정리

    • 14분 20초

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