온라인 교육
강의진행 교수허준식
⋅ 경영학 박사(인사조직 전공)
⋅ 히든HR, 임팩트HR컨설팅, (주)더휴먼임팩트 대표
⋅ 약 1500개 이상 기업의 인사담당자 HR교육
⋅ 다양한 업종의 HR이슈 해결 컨설팅 수행경험
⋅ 대학 겸임교수, HR컨설턴트, HR 현장실무 경험
⋅ 히든HR, 임팩트HR컨설팅, (주)더휴먼임팩트 대표
⋅ 약 1500개 이상 기업의 인사담당자 HR교육
⋅ 다양한 업종의 HR이슈 해결 컨설팅 수행경험
⋅ 대학 겸임교수, HR컨설턴트, HR 현장실무 경험
M5. 직무관리
인사의 다양한 기능에 핵심역할을 하는 직무관리가 성공적인 효과를 기대할 수 있는 접근법을 학습합니다.
- 수강기간
- 14일간 학습 가능
- 전체 강의 수
- 7강
- 전체 강의 시간
- 3시간 9분 58초
- 교재안내
- 첨부자료 있음
- 구매가능인원
- 제한없음
- 결제 금액
- 66,000원
- 강좌소개
- 커리큘럼
- 강의영상 목록
- 수강후기(0)
강좌소개
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커리큘럼
샘플 강의
강의영상 목록
- 분류
- 강의명
- 강의시간
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- 1강
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직무1강 - 직무관리의 다양한 고민들, 인사기능의 뿌리, 근로시간과 생산성
- 32분 14초
- 2강
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직무2강 - 직무관리 성공전략, 사람중심vs.직무중심, 직무분석과 활용
- 29분 43초
- 3강
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직무3강 - 직무체계 설계 프로세스, 직무관련 용어구분(직무,책무,과업 등)
- 30분 57초
- 4강
-
직무4강 - 업무현황 조사방법, 프로세스관점 업무개선, 업무역량강화 관점
- 25분 14초
- 5강
-
직무5강 - 직무기술서 도출 및 인사기능 연계방안, 직무평가 및 등급산정
- 28분 46초
- 6강
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직무6강 - 직무설계 중요성, 직무설계의 발전과정, 허즈버그 2요인 이론
- 23분 38초
- 7강
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직무7강 - 직무특성이론에 따른 동기부여 메커니즘, 학습정리
- 19분 26초